Plano de saúde Greenline Empresa

Tabela de preços das mensalidades, relação de hospitais e laboratórios credenciados e prazos de carências

Corretores: (11) 3496-3840 Celular: (11) 7340-9024 vivo 9171-5266 tim

Tabelas de Preços de outros PLANOS DE SAÚDE

Opcional

Hospitais e Laboratórios Credenciados - São Paulo e outras Regiões

Valido para Empresas com 02 a 120 vidas
Titulares: Sócios, empregados c/vinculo empregatício (FGTS), administradores nomeados em ata, trabalhadores temporários (com contrato de trabalho), estagiários e aprendizes (com comprovação do vínculo). Sem limite de idade;
Dependentes: Cônjuge ou companheiro(a) do titular, filhos(as) e netos do titular, pai e mão do titular e tutelados;
Taxa de Implantação = 15%
Aproveitamento de carências: Usar aditivo 1010/01
Entrevista qualificada: obrigatória titulares/dependentes,com faixa etária igual ou superior a 49 anos. Demais usuários inscritos a critério da operadora.

Documentos titulares/dependentes
Serão exigidos todos os documentos legais que comprovem o vínculo familiar.
Documentos da Empresa.
Cópia do contrato social e alterações, cópia do CNPJ, cópia da relação e quitação de FGTS para empregados com vínculo
Cópia do contrato de trabalho para administradores nomeados e trabalhadores temporários, cópia da comprovação do vínculo para estagiários e aprendizes
Assinatura da empresa proponente/contratante DE ACORDO COM O CONTRATO SOCIAL da mesma ou o requerimento do empresário, quando firma individual.

Grupo I - 02 a 29 vidas
- Aceitação: pelo menos 01 titular, como proprietário ou funcionário com vínculo empregatício (FGTS).
- Carências: reduzidas para titulares/dependentes

Grupo II - 30 a 120 vidas
- Aceitação: a partir de 30 vidas, serão aceitos titulares sócios, empregados com vínculo empregatício (FGTS), administradores nomeados em ata, trabalhadores temporários (com contrato de trabalho), estagiários e aprendizes (com comprovação do vínculo). Sem limite de idade.
- Carências: isento para todos usuários aceitos pela operadora.

Tabela de Carências

Redução de Carências Promocionais (Aditivo de Contrato PME 1010)

Aproveitamento de Carências (Aditivo de Contrato PME 1010/01)*

Preços e rede médica credenciada estão sujeitos a alterações, por parte da operadora, respeitadas as disposições contratuais e legais (Lei n° 9.656/98).

Opcional

Condições e Diferenciais:
- Valido para Empresas com 02 a 120 vidas;
- Titulares: Sócios, empregados com vínculo empregatício (FGTS), autônomos/prestadores de serviço/estagiários. Sem limite de idade.
- Dependentes: Cônjuge, filhos até 24 anos e dependentes legais perante a Receita Federal;
- Agregados: Filho(a) a partir de 25 anos, pai, mãe, sogro(a) e neto(a);
- Taxa de Implantação: 15%;
- Aproveitamento de carências: empresas de 02 a 49 vidas com, no mínimo, seis meses de permanência em plano congênere e máximo de 60 dias de inadimplência (exceto parto e doenças pré-existentes;
- Entrevista qualificada: obrigatória para titulares/dependentes/autônomos/preatadores de serviço/estagiários, com faixa etária igual ou superior a 49 anos. Demais usuários inscritos a critério da operadora.

Opcional

Condições e Diferenciais:
- Valido para Empresas com 02 a 120 vidas;
- Titulares: Sócios, empregados com vínculo empregatício (FGTS), autônomos/prestadores de serviço/estagiários. Sem limite de idade.
- Dependentes: Cônjuge, filhos até 24 anos e dependentes legais perante a Receita Federal;
- Agregados: Filho(a) a partir de 25 anos, pai, mãe, sogro(a) e neto(a);
- Taxa de Implantação: 15%;
- Aproveitamento de carências: empresas de 02 a 49 vidas com, no mínimo, seis meses de permanência em plano congênere e máximo de 60 dias de inadimplência (exceto parto e doenças pré-existentes;
- Entrevista qualificada: obrigatória para titulares/dependentes/autônomos/preatadores de serviço/estagiários, com faixa etária igual ou superior a 49 anos. Demais usuários inscritos a critério da operadora.

Documentos necessários:
- Proposta de adesão/contrato; fichas de inscrição cadastral e declaração de saúde (verso); aditivos
PME 1208 Redução de Carências Promocionais;
- 1208/01 Aproveitamento de Carências;
- 1208/02 Rol de Elegibilidade;
- Carta de orientação ao beneficiário/ANS para cada titular, assinada pelo titular e pelo intermediador.

Documentos da empresa:
- Cópia do contrato social e alterações;
- Cópia do CNPJ;
- Cópia da relação e quitação do FGTS para empregados com vínculo;
- Prestador de serviço/autônomo/estagiário; contrato prestação serviço, 3 ultimos RPAs ou NFs;;
- Assinatura de empresa proponente/contratante de acordo com o contrato social da mesma ou em requerimento do empresário, quando firma individual.

Documentos titulares/dependentes:
- Serão exigidos todos os documentos legais que comprovem o vínculo familiar.
- Para dependentes legais exceto cônjuge e filhos até 24 anos, será necessário a cópia do imposto de renda.

Regras para Comercialização:
Grupo I - 02 a 49 vidas.
- Aceitação: pelo menos 01 titular, como proprietário ou funcionário com vínculo empregatício.
- Carências: reduzidas para titulares/dependentes/prestadores/autônomos/estagiário.
Grupo II - 50 a 120 vidas.
Aceitação: a partir de 50 vidas, serão aceitos titulares com vínculo; prestadores de serviços, autônomos ou estagiários na quantidade máxima de 50% do número total de titulares sem limite de idade.
- Carências: isento para titulares e dependentes aceitos pela operadora.